IA-bransjeprogram rutebuss og persontrafikk
Gjennom IA-avtalen er det derfor etablert et bransjeprogram for rutebuss og persontrafikk.
IA-bransjeprogrammet er for arbeidsplasser innen buss, persontog, trikk, T-bane og bybane.
Programmet tilpasser og tilbyr kunnskapsbaserte tiltak med mål om å få ned sykefraværet , styrke partssamarbeidet, forebygge frafall og forbedre arbeidsmiljøet i bransjen.
Gjennom programmet får dere tilgang til verktøy, opplæringsprogram og hjelp til gjennomføring av tiltak innen blant annet forebyggende arbeidsmiljøarbeid, partssamarbeid, sykefraværsoppfølging og lederutvikling.
Hvilke tiltak kan dere ta i bruk?
Hvordan lede på fysisk avstand? Dette kurset i distanseledelse er for deg som ønsker å få mer kunnskap og bli tryggere i lederrollen hvor du leder på fysisk avstand.
Kurset er utviklet i samarbeid med representanter fra bransjen. Det er i utgangspunktet et lederutviklingskurs, men egner seg også godt for tillitsvalgte og verneombud.
Kurset kan også tas som et frittstående kurs, eller som en del av Basisprogram i ledelse.
2.1 - Veileder til et godt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø er forholdene på arbeidsplassen. For persontransport er det bussen, trikken, toget og banen. Det er temperatur, arbeidstid, opplæring, lederstøtte, pauserom, stolen, billettsystemet, luften du puster i - og mye mer.
Tenker du over hva som påvirker deg på jobb, hva som gjør at du trives, og hva som kan oppleves som risiko? Det er viktig å sette seg inn i arbeidsmiljøet ditt. Om noe er farlig, må dette fjernes eller reduseres.
Det lønner seg å jobbe forebyggende for å unngå problemer før de oppstår, og å ha en systematisk plan for arbeidsmiljøet.
Veileder til et godt arbeidsmiljø (iapersontransport.no)
2.2 - Hva er klarspråk?
Klarspråk er kommunikasjon med så tydelig ordlyd, struktur og utforming at leseren du skriver til finner informasjonen de trenger, forstår den og kan bruke den. Det samme gjelder når dere snakker sammen.
Kurs og oppfølging i klarspråk er et tilbud til virksomheter som har mange ansatte med norsk som andrespråk, og som har et behov for å lære mer om hvordan de kan benytte klarspråk skriftlig og muntlig som et virkemiddel.
Her kan klarspråk være et virkemiddel for blant annet rekruttering, arbeidsmiljø, for å forhindre skader og ulykker, og å redusere sykefravær og forebygge frafall.
– opplæring for ledere.
Basisprogram i ledelse er et opplæringstiltak som retter seg primært mot linjeledere og mellomledere. Det er aktuelt for både nye og mer erfarne ledere, med og uten personalansvar.
Opplæringsprogrammet gir ledere økt kompetanse og trygghet i rollen
For å gjennomføre opplæringsprogrammet må det settes av tid til én oppstartsamling og fem workshoper.
Alt av kursmateriell er gratis og tilgjengelig på nettsiden for basisprogrammet.
– Kunnskapsbaserte verktøy som er tilpasset bransjen.
4.1 - «En bra dag på jobb» for rutebuss og persontrafikk
«En bra dag på jobb» er utviklet av Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), og skal hjelpe dere som jobber med rutebuss og personfikk til å få bedre arbeidsflyt, mer motivasjon og mindre sykefravær.
Gjennom «En bra dag på jobb» får dere en oversikt over de faktorene som forskning viser har en betydning for arbeidsmiljøet for de som jobber innen rutebuss og persontrafikk. Det legges også til rette for at dere skal identifisere utfordringene som er gjeldende hos dere, og finne løsninger sammen.
«En bra dag på jobb» - rutebuss og persontrafikk (enbradagpajobb.no)
4.2 - Arbeidsmiljøhjelpen for rutebuss og persontrafikk
Arbeidsmiljøhjelpen er utviklet av Arbeidstilsynet, og bidrar til å finne hva som er bra i arbeidsmiljøet hos dere, og hva dere kan forbedre.
Verktøyet tar opp seks temaer som har vist seg viktige for å forbedre arbeidsmiljøet innenfor rutebuss og persontrafikk-bransjen. Dere kan velge å arbeide med ett eller flere temaer, og gå gjennom dem i fellesskap for å finne forbedringsområder og lage tiltak.
I Arbeidsmiljøhjelpen foregår alt på nettsiden, og dere legger inn svar og tiltak der underveis. Når dere har fullført alle stegene, laster dere ned handlingsplanen i det formatet dere ønsker.
Arbeidsmiljøhjelpen - rutebuss og persontrafikk (arbeidsmiljohjelpen.arbeidstilsynet.no/)
– Et tettere samarbeid mellom partene på arbeidsplassen
Et godt samarbeidet mellom leder, tillitsvalgt og verneombud er viktig for et langsiktig og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.
Bransjeprogrammet har utviklet et eget verktøy for dette, kalt Workshop for partssamarbeidet.
Målet med verktøyet er å skape dialog og refleksjon rundt partssamarbeidets rolle i det å utvikle godt arbeidsmiljø.
Alt av materiell er tilgjengelig gjennom bransjeprogrammet for rutebuss og persontrafikk.
– Forebygging og oppfølging
Sykefraværsarbeid i persontransport er et opplæringstiltak som tar for seg helsefremmende, forebyggende og oppfølgende sykefraværsarbeid i rutebuss- og persontrafikkbransjen.
Opplæringen skal gi ledere, tillitsvalgte og verneombud økt kunnskap om betydningen av god kontakt og kommunikasjon.
Opplæringen består av tre tema-samlinger. Kjøreplan, presentasjon og arbeidsark for hver samling er tilgjengelig på bransjeprogrammets side.
Der finner du også informasjon til veiledere som skal arbeide med gjennomføringen av opplæringstiltaket.
Min arbeidsplass er interessert - hva gjør vi?
Dere finner mer informasjon om bransjeprogrammet for rutebuss og persontrafikk på hjemmesiden til programmet.
Der finner dere også kontaktinformasjonen til prosjekt- eller bransjeprogramleder, som dere kan ta kontakt med om dere har spørsmål.
IA-bransjeprogram rutebuss og persontrafikk (iapersontransport.no)
